社区结构化面试备考：结构化面试题型了解（五）

【导语】2016年部分省份地区社区工作者面试将要开始了，下面由查字典公务员教育社区工作者考试网为大家做一下面试方面的辅导吧：

一、初识结构化面试特点之结构化面试特点

我们回顾一下之前提到的结构化面试四大特点：1.测评要素严格筛选;2.相同测试流程保公平;3.面试评价有规范的、可操作的评价标准;4.考官的组成有结构。总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

二、初识结构化面试题型综合分析

1、普通型

2、消极型

3、新生事物型

4、名言锦句型

5、历史故事寓言型

6、思辨型

三、面试题展示-综合分析

例.要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看?

例.人要善于表现自己，人要善于克制自己，你怎么看?

考试要点提醒：针对综合分析类题目，考生一定要用辩证的眼光去看待问题，冷静思考，做到具体问题具体分析。考生对事物的正确认识与态度显得非常的总要。