云南省昆明市第一人民医院二〇一二年公开招聘工作人员简章

一、医院简介

昆明市第一人民医院创建于1914年,前身为朱德任云南警察厅长时开设的警察医院，如今已有近百年历史，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。1999年被评为全国百佳医院、昆明地区十佳医院，是昆明医学院非直属附属医院昆明医学院附属甘美医院。

目前实际开设床位1200张，设有32个临床业务科室、14个医技科室、24个行政职能科室。设有:一个云南省最大的社区医院昆明市第一人民医院星耀医院。二个内设省级研究机构：云南省肝脏移植研究中心、云南省临床疾病分子生物学重点实验室。二个内设市级医疗研究机构：昆明器官移植研究中心、昆明市临床疾病分子生物学重点实验室。四个市级重点学科：肝胆外科、检验科、神经外科、ICU。六个医疗技术中心：昆明血液净化中心、昆明医院检验中心、昆明市健康体检中心、昆明心力衰竭诊治中心，昆明脑血管病治疗中心；昆明乳腺病诊疗技术中心。目前在建的北市区医院，总建筑面积151475平方米，设置病床1000张，届时将为广大市民提供优质、温馨的医疗服务。

根据昆人社通[2011]56号文件，我院定于2012年5月面向省内外公开招聘以下岗位编制内工作人员。热忱欢迎有志者到我院谋求发展。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的职业道德；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、达到岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

1、笔试

（1）笔试方式为闭卷考试。

（2）考试范围为公共基础知识、专业知识。

（3）笔试时间：2012年6月9日上午9:0011:00（笔试时需出示准考证及身份证原件）

（4）笔试地点：详见准考证。

（5）笔试成绩公示：笔试成绩按岗位分类排名，在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上及昆明市第一人民医院网站（www.kmsdyrmyy.com）进行公示。

2、面试

（1）确定面试人员

按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1：2，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

（2）面试方式采取现场提问、现场操作方式。

（3）面试时间：另行通知

（4）面试地点：昆明市第一人民医院门诊七楼中会议室（昆明市青年路504号）

3、参加考试时注意事项

考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等电子工具；开考30分钟后迟到的不得进入考场并取消其考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（1）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%。

（2）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（3）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。硕士研究生招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。

（4）报考大专至本科招聘岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为60分，报考硕士研究生岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分。

（5）总成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)及昆明市第一人民医院公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

（6）公示期间，考生可申请查分。

（7）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

1、考核及体检由昆明市第一人民医院组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

2、在考核或体检中不合格的人员，由昆明市第一人民医院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺在合格分数线上从本岗位应聘人员中依次递补。

八、聘用

1、公示

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员将在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)及昆明市第一人民医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

2、聘用

拟聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到医院办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市卫生局、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位不再由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本招聘简章由昆明市第一人民医院负责解释。

十一、监督电话

昆明市卫生局人事处：0871-3123241

昆明市监察局驻市卫生局监察室：0871-3123306

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326

十二、联系方式：

地址：昆明市第一人民医院人力资源部（昆明市青年路504号）

联系人：张老师、施老师

邮编：650011

联系电话:0871-3106460