吉林省长春市农安县农业局职能介绍

吉林省长春市农安县农业局职能介绍：

（1）贯彻执行国家农业和农村工作的有关方针、政策、法律、法规；研究制定全县农业和农村经济发展战略和中长期发展规划，经批准后组织实施。

（2）深入开展调查研究，组织指导全县农业生产，研究拟定农业的产业政策，引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置、农业产品品质的改善；调整种植业结构和区域布局。

（3）研究制定农业产业化经营的方针、政策，促进农业产、供、销一体化；负责农业信息、农业新技术、农业产品价格、农业生产资料价格的咨询服务工作。

（4）制定全县农业科研、教育培训、技术推广及队伍建设的发展规划，实施科教兴农战略；组织技术推广、竞赛项目的报审及实施；搞好农业新技术推广和应用工作，负责农业科技知识的宣传、普及和农民科技素质的提高工作。

（5）组织实施农业各产业产品及绿色食品的质量监督、认证和植物新品种的保护工作；组织协调种子、农药、农肥等农业生产资料的质量监测、鉴定和执法监督管理；负责农作物良种的繁育、供应和化肥、农药、农膜的供应工作，对流入境内的种子、农药有关肥料产品进行登记管理。

（6）起草县内植物防疫和检疫的法规并制定有关标准，组织实施植物的防疫、检疫工作，发布疫情并组织扑灭。

（7）负责种子、化肥、农药等重要农业生产资料的监督、检查、管理和质量把关，并严格执法，坚决打击乱引乱调伪劣农业生产资料等经营行为，防止坑农害农现象发生。

（8）指导全系统各单位的工作，负责全系统人、财、物的管理工作，按照权限管理全系统各单位的人事、劳动工资、机构编制、科技干部职称评聘工作。

（9）完成县政府交办的其他工作。

吉林省长春市农安县农业局内设机构职能介绍：

1、党委办公室：

负责调查和研究党的组织建设有关情况和问题，提出加强组织建设的规划和具体措施并检查、指导、落实；负责党员教育、培训、管理、发展、统计和基层党组织工作；负责基层领导班子考核及领导干部任免、人事调配、劳动工资管理工作；负责科技干部职称评聘、农业职业技能鉴定的管理及培训工作；负责年度考核、表彰、选先评优工作；负责全系统的纪检、监察、宣传工作；负责全系统的案件办理、审查工作；负责工会工作。

2、行政计财科：

负责机关行政事务性工作；负责机关接待、卫生、车辆等后勤服务性工作；负责机关、县直事业单位财务管理工作。

3、场站执法科：

负责场站日常工作；负责农业执法工作。

4、科教科：

负责全县农业科技培训方案的起划和农业科技推广工作；负责国家、省、市农业科技项目的立项审核、组织实施、运行管理、检查验收工作；负责农业新技术、新品种的试验、示范和推广工作。

5、农业综合科：

负责制定全县种植业中长期发展规划和计划；负责起草农业和农村工作的综合材料及报告；负责指导全县农业生产农业技术推广；负责完成局里临时交办的工作。

6、产业化办公室：

负责农业产业化基础性工作；负责农业产业化重点龙头企业申报；负责农产品加工业。

7、市场信息（农产品质量安全监管）科：

负责市场信息工作；负责全县种植业农产品质量安全监管工作 。

8、绿色食品办公室：

负责绿色食品日常基础性工作；负责对农产品的监督检测；负责绿色食品的申报工作。

9、项目综合科：

负责农业建设项目申报、实施、管理；负责农业局文字材料综合；负责县政府目标责任制完成情况综合汇总及工作督导；负责临时性调研材料准备。