广西自治区贵港市人事局职能介绍

广西自治区贵港市人事局职能介绍：

（一）研究制订全市人事制度改革规划、方案，根据市人民政府委托起草与人事有关的地方性规范性文件草案；建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；负责人事行政管理体制的研究；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定并组织实施。

（二）负责拟订全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的政策，编制全市国家机构、事业单位单位的人员计划和工资计划，负责市直机关、事业单位增加人员计划和工资基金的审批。

（三）负责全市公务员综合管理工作；负责市直机关主任科员以下非领导职务公务员、其他工作人员及事业单位工作人员的招考计划和录用的审批；指导和协调市人民政府各部门和各县市区贯彻实施公务员法工作；综合管理公务员调配工作；负责市委授权管理的公务员领导职务的考核任免工作。

（四）负责事业单位综合管理工作；负责人才资源规划、开发工作，拟订人才流动政策规定；编制市直政府序列事业单位工作人员计划并进行调控；组织和指导全市事业单位公开招聘人员工作；组织各类人员合理流动，发展、规范人才市场；建立和完善人事争议仲裁制度，综合管理人事争议仲裁工作；负责全市大中专毕业生就业指导工作；负责设立人才中介服务机构及其业务范围审批，以及人才中介服务机构监督管理工作；综合管理事业单位人员调配工作；承办市委授权管理的事业单位领导职务的考核任免工作。

（五）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责中、高级专门人才规划、培养工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐和综合管理工作；研究完善博士后制度和管理博士后工作；负责来华（回国）在我市定居专家管理工作；负责全市留学人员回贵安置、工作调整和有关科研经费的资助、申报工作；研究拟订全市专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理制度并组织实施。

（六）综合管理全市专业技术人员的职称工作，负责拟订深化职称改革的实施办法并组织实施，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度推行专业技术执业资格制度。负责全市专业专业技术人员继续教育工作的计划、指导和协调。

（七）研究拟订全市事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员及工勤人员管理制度并组织实施；研究指导企业人事制度改革工作，促进企业经营管理人才队伍建设。

（八）综合管理全市机关、事业单位的工资工作，负责市直机关、事业单位工资调整、晋升的审核审批工作；研究指导机关、事业单位工勤人员岗位技术等级规范并组织实施，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。综合管理全市机关、事业单位工作人员退休、退职工作。

（九）负责全市军队转业干部安置工作，制订安置和培训计划并组织实施；负责自主择业的军队转业干部的管理，协助自主择业咨询和推荐就业等工作。

（十）负责管理市直政府机关、企事业单位科级及以下干部人事档案工作。

（十一）指导和协调全市人事人才方面的国际交流与合作、承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，承担全市引进国外智力项目的协调与审核工作并实施，建立引进国外智力工作服务体系。

（十二）对全市政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监察检查和协调服务；对全市各级政府人事部门贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行法律、法规和廉政建设情况进行监督检查；负责全市人事系统的宣传、科研和信息工作。

（十三）承办市人政府交办的其他事项。