2017浙江湖州南浔区第十批事业单位高层次人才招聘16人公告

2017-01-24 06:01:40

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2017浙江事业单位招聘公告汇总|2017上半年浙江省事业单位统考信息汇总

(2)网络报名时间：招聘简章发布之日起至2017年3月10日17时止(截止时间具体以收到电子邮件时间为准)，逾期不再接受报名。

2、资格审查

根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者，进行面谈、面试。

3、面谈、面试

(1)资格复审：用人单位主管部门根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提交书面材料原件及复印件1份：①身份证、户口本原件;②学历学位证书(未毕业学士、硕(博)士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证)原件;海外留学回国人员的学位证书、教育部学历认证书原件;③其他有关材料。入围面谈、面试人员提供的材料与报名情况不符的，取消面谈、面试资格。

(2)组织面谈、面试：通过资格复审后，进行面谈，面谈结束后进行面试，面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(3)面谈、面试具体时间、地点另行通知。

4、体检、考察

(1)根据面试成绩从高分到低分按照1：1(面试成绩相同，加试一个专业知识面试题，以加试成绩为最终成绩)确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(2)体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(3)经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

(4)在面试、体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，经区组织人事部门与用人事业单位主管部门沟通后确认是否递补。递补从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

5、公示、聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。

六、政策及待遇

招聘的高层次人才按照事业单位人事管理相关规定，试用期结束后经考核合格的正式聘用，在南浔区最低服务期限5年。

参加面试人员来浔的往返路费(不含飞机票、高铁一等座、软卧等)予以报销，在浔面试期间的食宿由招考单位统一负责安排。