开封市城市数字化管理监督指挥中心坐席员招聘简章
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为进一步加强城市管理工作,开封市城市数字化管理监督指挥中心按照公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取的原则,面向社会公开招聘30名合同制管理坐席员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数和职责 (一)招聘人数:30名(其中女性20名,男性10名)
(二)岗位职责:主要负责对市民反映有关城市管理问题的受理、立案、回复工作;受理范围内的相关政策、法规等业务咨询,为社会和群众提供及时、热情、有效的服务。
二、招录对象及报名条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有开封市城镇居民户口;
2、遵守国家宪法和法律;
3、具有国家承认的大专以上学历;
4、1982年8月23日以后出生;
5、具有良好的品行;
6、身体健康,五官端正,普通话流利;
7、具有拟招聘岗位职责要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、受党纪、政纪处分期未满的;
4、因犯错误正在接受审查的;
5、其它不符合报考资格条件的。
三、报名须知 (一)报名时间:2010年8月28日-8月31日
(二)报名地点:郑开大道管理所(迎宾门城墙内侧东200米)
(三)注意事项:报名需带本人身份证、户口簿、个人简历、毕业证原件及复印件1份(用A4纸复印)和1寸免冠照片一张。报名时交纳报名考务费90元,报考者在指定地点现场照相,信息采集费12元。
(四)2010年9月3日,到原报名地点领取《笔试准考证》,查看考场和考试须知。
四、考试 考试分为笔试、计算机汉字录入测试和面试。所有项目考试,考生都需携带准考证和身份证。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试考务工作由市城管局公开招聘办公室负责。
1、笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测验二科,满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、三个代表与科学发展观、社会主义市场经济基本知识、法律、行政管理、时事政治等。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
2、考试时间、地点:2010年9月4日,考试地点见准考证。
3、笔试成绩计算办法:笔试成绩=公共基础知识成绩50% +行政职业能力测验成绩50%。
(二)计算机汉字录入测试
计算机汉字录入测试满分为100分。给出一篇文章,限定测试时间为10分钟,根据10分钟内打字的数量求得每分钟平均打字速度。分数计算方法为:以50字/分钟为基数,分值为60分;每分钟平均增加1个字增加1分,减少1个字扣1分,每错一字扣1分。
笔试和计算机汉字录入测试两项总成绩计算方法为:笔试和计算机汉字录入测试总成绩=笔试成绩60%+计算机汉字录入测试成绩40%。
笔试和计算机汉字录入测试成绩和两项总成绩在开封城管网上公布。
(三)面试
1、根据笔试和计算机汉字录入测试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
2、面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟担任职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。
进入面试人员名单及面试时间和地点见开封城管网。
考试总成绩计算方法:笔试总成绩30%+计算机汉字录入成绩20%+面试成绩50%。
五、体检 按照招录计划数1:1的比例,女性考生总分前20名和男性考生总分前10名进入体检,体检不合格者的空缺名额,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,体检费用考生自行承担。
六、审核 对体检合格的人员进行考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象资格条件进行复查。
考核工作由市城管局公开招聘办公室组织实施。
因审核不合格造成的岗位空缺,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示 根据考试总成绩和考核结果,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。对公示过程中群众反映的问题,要及时调查核实,认真进行处理。
八、签订劳动合同及工资待遇 招录人员实行试用期,试用期为3个月。试用期满后,能够达到要求的,正式签订劳动合同,月薪1000元+绩效工资200元,并按劳动合同法交纳各种险金。
九、有关问题的说明 应考人员需符合公布的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与报名表中填写的内容一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消资格。
开封市城管网为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。
本公告解释权在开封市城市管理局,未尽事宜由开封市城市管理局研究确定。咨询电话:0378-3933430